Gemischte Teams entwickeln

Sie leiten ein gemischtes Team, sprich es sind Frauen oder eine Frau im Leitungsteam. Und das ist neu. Aus einer reinen Männergruppe wurde jetzt ein gemischtes Team. Die Verhaltensweisen der Kollegin im Team ist für Sie anstrengend, ungewohnt oder Sie sind einfach nur genervt. Es stört Sie, dass nicht mehr alles so läuft, wie Sie es sonst gewohnt waren. Das ist nicht so erfreulich. 

Es hat sich heraus gestellt, das gemischte Teams für das Wohl eines Unternehmens sehr vorteilhaft sind. Und manchmal gibt es ja auch noch die Vorschrift, dass es einen Anteil von Frauen in diesem Team geben muss. Also wäre es doch schön, wenn Sie im Team gut miteinander arbeiten können würden. 

Was kann also getan werden? Anja Mýrdal begleitet Sie, für Ihr Team, einen Teamentwicklungsprozess zu gestalten. Hier erarbeiten Sie gemeinsam: Wie wollen wir miteinander arbeiten, was sind die Verhaltensweisen, welche Werte sind uns gemeinschaftlich wichtig, wer sind wir als Team und wie können wir ein Zugehörigekeitsgefühl zum Wohle des Ganzen entwickeln. 

Wenn Sie mich, Anja Mýrdal engagieren, sorge ich in kürzester Zeit dafür, dass Sie alle wissen, wie Sie gemeinsam vorwärts gehen können. Sie lernen miteinander umzugehen und die Vorteile eines gemischten Teams zu schätzen.