Lesetipp des Monats

Die KI war´s!

Liebe Leserin, lieber Leser, seit zwei Jahren beschäftige ich mich mit der Anwendbarkeit von KI im Unternehmenskontext. Meine Motivation dahinter: Für meine Kunden eine praktikable Arbeitserleichterung im Alltag zu finden. Ich besuchte verschiedene Fortbildungen und bin in einem MasterMind-Team für KI. Alles sehr spannend. Deshalb nun meine aktuelle Buchempfehlung:

Die KI war´s! Die Tücken der künstlichen Intelligenz. Von absurd bis tödlich.

Das Buch stammt von Katharina Zweig. Sie ist eine renommierte und vielfach ausgezeichnete Informatikprofessorin. Sie erklärt anhand spannender und aktueller Fälle, wie wir falsche Entscheidungen von Maschinen erkennen und uns dagegen wehren können. Ziel dabei ist es, das die künstliche Intelligenz nach unseren Regeln spielt und nicht wir nach ihren.

Ich habe es noch nicht ganz gelesen, finde aber schon nach den ersten Seiten, dass wir es auf jeden Fall lesen sollten.

ISBN: 978-3-453-21856-7

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#InternationalerFrauentag oder auch #Weltfrauentag

Das UN-Motto des Weltfrauentages lautet in 2021: Women in leadership: Achieving an equal future in an COVID -19 world - auf deutsch: Frauen in...

Internationaler Frauentag

Heute begehen wir den Weltfrauentag. Ja, liebe Geschlechtsgenossinen, wie findet ihr es? Gibt es für dich / euch eine Gleichberechtigung? Ich kann sagen, ich bin froh, in der westlichen Welt und noch dazu in einer Demokratie aufgewachsen zu sein. Und doch habe ich schon Ungerechtigkeiten erlebt. Als ich einmal eine Führungsposition verließ und einen Mann für die Übernahme des Postens empfahl bekam er 2.000 DM mehr Gehalt als ich. Da waren Gehälter noch mehr tabu, als heute. Das hat mich damals sehr geärtert. Er war auch nicht so qualifiziert, wie ich, ich empfahl ihn, weil ich wusste er würde diesen Job gut ausfüllen können.

Motto des diesjährigen Weltfrauentages

Fraunen in Führungspositionen: Eine gleichberechtigte Zukunft in einer COVID-19-Welt erreichen. Den ersten Teil finde ich gut, nur die Erwähnung von covid19 ist für mich merkwürdig. Ist es doch so, dass es immer noch - im Verhältnis zur Bevölkerungszahl - der Anteil der weiblichen Führungskräfte viel zu gering ist. Ich arbeite daran, mich dafür einzusetzen, dass mehr Frauen in Führungspositionen sind, bzw. es besser gelingt, in gemischten Teams zusammen zu arbeiten. Hier findest du Details dazu: C-Level-Teams voran bringen

Gesetzesvorlage für mehr Frauen in Führungspositionen

Ich hoffe sehr, dass das Gesetz FüPoGII auch wirklich verabschiedet wird. Denn ich bin immer noch erstaunt, dass ich im Grunde genommen noch immer nicht viel verändert hat. Und das obwohl die Frauen bessere Schulabschlüsse und viel eine sehr gute universitäre Ausbildung genossen haben. Das Kinderthema ist insbesondere im westliche Teil unserer Gesellschaft noch genauso Thema, wie zu meiner Zeit, als meine Kinder noch klein waren. Ich beobachte dies bei meinem Enkelkind.